DETACHEREN

Uitzenden en/of detacheren is een vorm van dienstverlening waarbij de opdrachtgever en de werknemer voor een langere periode zijn verzekerd van werk. Om die zekerheid te bieden en toch optimale flexibiliteit te creƫren, biedt Nibag Professionals de mogelijkheid om professionals te werven en te detacheren bij de opdrachtgever. Hierbij kunnen wij je compleet ontzorgen. Zo nemen wij niet alleen de werving- en selectie op ons, maar maken wij ook de contractuele afspraken met de kandidaat en zorgen voor de verloning. Voor zowel (kortdurende) projecten of langdurige/tijdelijke banen kun je vakkrachten bij ons inlenen. Ook overname van een werknemer van Nibag Professionals tijdens of na de inleenperiode behoort tot de mogelijkheden. Wellicht is niet detachering, maar een andere personele oplossing beter geschikt voor je organisatie. Graag denken wij hierover mee. Samen komen we altijd tot een passende oplossing!

UITZENDEN OF DETACHEREN?

De uitzendconstructie wordt vaak ingezet bij het opvangen van tijdelijke (onverwachte) piekwerkzaamheden. Ook als je als organisatie geen tijd of ruimte hebt om zelf nieuwe medewerkers te werven, biedt deze oplossing uitkomst. Na de piek kun je dan gemakkelijk afschalen, omdat je niet gebonden bent aan de werknemers. Detacheren daarentegen wordt vaak ingezet bij langdurige projecten of bij een vaste positie binnen een organisatie. Ook zien wij dat detacheren wordt toegepast als verlengde proeftijd om zo risico's voor de opdrachtgever te vermijden. Twijfel je nog welke oplossing het beste bij jouw organisatie past? Neem dan gerust contact met ons op.

VAN DETACHERING TOT HET VOLLEDIGE P&O PROCES

Naast detachering kunnen wij onze klanten diverse andere personele oplossingen bieden die aansluiten bij jouw organisatie. Wij kijken echt naar de wensen en behoeften van onze klanten en komen tot een passende vorm van dienstverlening. Dit kan bemiddelen, outsourcen of detacheren van personeel zijn. In dit laatste geval kunnen wij ook acteren als Interim (HR-)manager en diverse P&O-taken overnemen, zoals het begeleiden en voeren van de functionerings- en voortgangsgesprekken. Liever dat wij alleen (gedeeltelijk) ondersteunen bij het recruitmentproces? Ook dat kan! Wij kunnen je dan bijvoorbeeld helpen bij het opstellen van het functieprofiel, het werven van de juiste kandidaten en het maken van de voorselectie.

MEER WETEN?

Wil je meer weten over onze vacatures? Neem dan contact op met ons op:

Clemens van den Biggelaar
06 51 54 51 91
c.vd.biggelaar@nibag.nl

Semanur Boz
06 10 03 35 90
s.boz@nibag.nl